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Fractional vs. Vollzeit: was kostet die Besetzung wirklich?

Ein VP Sales in Vollzeit ist nicht nur ein Gehalt. Es sind die Suche, der Ramp-up und das Risiko, dass die Wette daneben geht. Setze deine Annahmen und sieh den Erstjahres-Vergleich.

140.000 €
Jährliches Bruttogrundgehalt, ohne Variable.
40%
Provision / Bonus als Anteil am Grundgehalt.
22%
Sozialabgaben, Benefits, Equipment, Tooling.
25%
Einmalige Recruiter- / Search-Fee, als Anteil am Grundgehalt.
6 Monate
Wie lange, bis ein neuer VP voll wirksam ist.

Deine eigene Annahme, kein Angebot. Setze ihn auf den Wert, den du modellieren willst.
6 Monate
Interim läuft typisch 3–9 Monate; Fractional läuft laufend.