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Fractional vs. Vollzeit: was kostet die Besetzung wirklich?

Ein VP Sales in Vollzeit ist nicht nur ein Gehalt. Es sind die Suche, der Ramp-up und das Risiko, dass die Wette daneben geht. Setze deine Annahmen und sieh den Erstjahres-Vergleich.

Grundgehalt VP Sales (Vollzeit)

140.000 €

Jährliches Bruttogrundgehalt, ohne Variable.

Variabler Anteil (On-Target)

40%

Provision / Bonus als Anteil am Grundgehalt.

Arbeitgeber-Overhead

22%

Sozialabgaben, Benefits, Equipment, Tooling.

Kosten für Suche & Onboarding

25%

Einmalige Recruiter- / Search-Fee, als Anteil am Grundgehalt.

Monate bis zur vollen Produktivität

6 Monate

Wie lange, bis ein neuer VP voll wirksam ist.

Compound GTM Engagement

Angenommener Monats-Retainer (frei wählbar) Deine eigene Annahme, kein Angebot. Setze ihn auf den Wert, den du modellieren willst.

Dauer des Engagements

6 Monate

Interim läuft typisch 3–9 Monate; Fractional läuft laufend.